Werte + Mission


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Wer sind wir ?
Versus Systems AG wurde im Jahr 1990 gegründet und ist ein Dienstleistungs-Unternehmen im Bereich Unternehmensberatung. Seit 1990 richtet sich die Orientierung mit Fokus auf die Entwicklung und Vertrieb von Evaluations-Werkzeugen im Bereich sozialer Kompetenzen aus. Die hauptsächliche Mission von Versus ist es die Kompetenz der Unternehmen in Bezug auf die Bewirtschaftung des "Human Capital" zu stärken, sowie den Rekrutierungsprozess mit den entsprechenden Tools zu optimieren.

Kurz gesagt Versus ist heute ein auf dem Markt anerkannter Software-Entwickler im Bereich Evaluations- und Kompetenztest-Software.

Die Produktepallette Versus Manager Suite findet Einsatz in Kleinst- bis Grossunternehmen im In- und Ausland. Der Vertrieb erfolgt direkt oder über zertifizierte Partner, welche ihr spezielles Knowhow dazu einbringen.

Versus hat zahlreiche, renommierte  Referenzen in der Schweiz, Frankreich, Italien, Deutschland, Niederlanden und in Südamerika.
Aktienkapital:CHF 150'000.-.

Unsere Werte
Unsere Werte gründen auf der Ethik und dem Respekt gegenüber allen unseren Geschäftspartnern, im Sinne einer Vision, die der Langfristigkeit verpflichtet ist, und durch die Umsetzung einer Strategie, die beiden Partnern Nutzen bringt.
 
Unsere Mission
Den Unternehmen helfen noch effizienter zu werden, und zwar durch ein besseres Verständnis und Erkennen ihrer Stärken und Schwächen, durch Zurverfügungstellung von Kompetenzen und Methoden, sowie von Evaluations-, Test-, Audit-, Umfrage und Ausbildungstools.
 

  • Evaluation und Evolution der Persönlichkeit, der Erwartungen und der Verhaltenstendenzen der Mitarbeiter. Valorisierung des Potentials der Human Resources.
  • Evaluation, Verbesserung und Evolution des Know-hows, der Fachkenntnisse und Kompetenzen des Personals mit Blick auf Veränderungen. Erarbeiten von kontinuierlichen Ausbildungsstrukturen, wobei deren Inhalt den Bedürfnissen angepasst und die Resultate messbar sind.
  • Das "Empathie"-Potenzial der MitarbeiterInnen ermitteln und deren Beziehungskompetenz entwickeln und fördern. 
  • Evaluation und Kenntnisnahme des Niveaus der Kundenzufriedenheit, Verbesserung der angebotenen Dienstleistungen durch verbessertes Eingehen auf den Markt und dessen Anforderungen.